ICS 03.100.01 DB14 A 00 山 西 省 地 方 标 准 DB 14/T 2007—2020 党政机关办公用房巡检考核规范 2020 - 02 - 28 发布 山西省市场监督管理局 2020 - 05 - 28 实施 发 布 DB14/T 2007—2020 目  次 前言..................................................................................................................................................................... II 1 范围................................................................................................................................................................. 1 2 术语和定义..................................................................................................................................................... 1 3 基本要求......................................................................................................................................................... 1 4 内容和方式..................................................................................................................................................... 1 5 程序................................................................................................................................................................. 2 6 考核结果......................................................................................................................................................... 2 I DB14/T 2007—2020 前  言 本标准按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草。 本标准由山西省直属机关事务管理局提出并监督实施。 本标准由山西省机关事务运行保障管理标准化技术委员会归口。 本标准主要起草单位：山西省直属机关事务管理局、山西省社会科学院（山西省人民政府发展研究 中心）、山西天正会计师事务所（有限公司）。 本标准起草人：王云、郭明敏、安培培、赵英俊、许日飞、栾志祺、李永宜、王亦、何占金、邱冰 皓。 II DB14/T 2007—2020 党政机关办公用房巡检考核规范 1 范围 本标准规定了党政机关办公用房巡检考核的术语和定义、基本要求、内容和方式、程序、考核结果。 本标准适用于山西省各级机关事务管理部门开展党政机关办公用房巡检考核工作。 2 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 2.1 党政机关 党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关，以及工会、共青团、 妇联等人民团体和参照公务员法管理的事业单位。 2.2 办公用房 党政机关占有、使用或者可以确认属于机关资产的，为保障党政机关正常运行需要设置的基本工作 场所，包括办公室、服务用房、设备用房和附属用房。 2.3 巡检考核 对照工作目标和相关规定，对党政机关办公用房使用和管理情况进行检查，评价被检查对象的工作 任务完成情况和工作职责履行情况。 3 基本要求 3.1 巡检考核应符合相关法律法规要求。 3.2 巡检考核应遵循依法合规、科学规范、实事求是、客观公正、公开透明的原则。 3.3 机关事务管理、发展改革、财政部门应会同有关部门，成立办公用房联合巡检组，定期对本级党 政机关（含所属垂直管理机构、派出机构）办公用房使用情况及下级党政机关办公用房管理情况进行联 合巡检。 3.4 巡检组应制定工作方案，明确巡检考核的时间、范围、内容和方式等。 3.5 巡检组应由参与巡检考核的部门人员组成。巡检人员应熟悉相关法律法规和专业知识，具有一定 的组织管理和综合能力。 4 内容和方式 1 DB14/T 2007—2020 4.1 内容 巡检考核包括以下内容： a) 办公用房使用情况； b) 办公用房管理情况：包括规划、权属、配置、使用监管、维修、处置利用、物业管理等情况； c) 其他必要内容。 4.2 方式 4.2.1 4.2.2 5 巡检考核可采用全面检查、随机抽查、重点督查、单位自查等方式。 巡检考核可采取定期检查与日常检查相结合、线上与线下相结合的方式。 程序 5.1 听取汇报 巡检考核对象对组织管理、实施、工作进展等情况进行汇报，巡检组对具体资料提出要求。 5.2 查阅资料 在全面收集资料的基础上，根据巡检考核工作方案，对已收集的资料进行分类整理、审查和分析。 5.3 召开座谈会 主要采取与巡检考核对象面对面交流的访谈方式，了解和发现实际工作中存在的问题。 5.4 实地察看 根据巡检考核对象的特点和提供的数据资料，巡检组可采取现场勘察的方式进行实地考察验证。 5.5 汇总反馈 巡检组根据检查情况形成初步结果，并反馈给巡检考核对象。 5.6 形成报告 对巡检考核过程获得的数据进行分析、处理，编写巡检考核报告。巡检考核报告应包括以下内容： a) 巡检考核报告的名称、编号； b) 巡检考核的时间、地点、参加人员； c) 巡检考核的目的、范围； d) 巡检考核的简要过程、对被考核对象的肯定、发现的问题及改进建议； e) 巡检考核结论。 6 考核结果 6.1 6.2 6.3 巡检组应将巡检考核结果及时报送机关事务管理部门。 对于巡检考核中发现的问题，由机关事务管理部门责令限期整改。 巡检考核结果应及时公开，主动接受社会监督。 _________________________________ 2