ICS 03.100.30 A 00 山 DB 14 西 省 地 方 标 准 DB 14/T 1939.5—2019 山西省职业技能培训规范 第 5 部分：培训监督 2019 - 11 - 04 发布 山西省市场监督管理局 2020 - 02 - 04 实施 发 布 DB 14/T 1939.5—2019 目 次 前言 ................................................................................ II 1 范围 .............................................................................. 1 2 规范性引用文件 .................................................................... 1 3 监督要求 .......................................................................... 1 4 监督主体 .......................................................................... 1 5 监督对象 .......................................................................... 1 6 监督方式 .......................................................................... 1 7 监督实施 .......................................................................... 1 8 监督结果运用 ...................................................................... 2 附录 A（资料性附录） 现场检查、信息比对、视频调阅登记表 .............................. 3 参考文献 ............................................................................. 4 I DB 14/T 1939.5—2019 前 言 DB 14/T 1939《山西省职业技能培训规范》分为若干部分： ——第 1 部分：总则； ——第 2 部分：培训机构； ——第 3 部分：培训内容； ——第 4 部分：培训实施； ——第 5 部分：培训监督； ——第 6 部分：能力评价； ——第 7 部分：培训补贴； ——第 8 部分：技能竞赛； …… 本部分为DB 14/T 1939 的第5部分。 本部分按照GB/T 1.1-2009 给出的规则起草。 本部分由山西省人力资源和社会保障厅提出并监督实施。 本部分由山西省人力资源和社会保障标准化技术委员会归口。 本部分起草单位：山西省人力资源和社会保障厅、山西省标准化研究院。 本部分主要起草人：李锋艳、蒲伟、张宁、武建国、张国旺、宋毅、杨建荣。 II DB 14/T 1939.5—2019 山西省职业技能培训规范 第 5 部分：培训监督 1 范围 本部分给出了职业技能培训的监督要求、监督主体、监督对象、监督方式、监督实施及监督结果应 用等内容的相关要求。 本部分适用于山西省政府补贴的职业技能培训活动的监督管理。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。 凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 DB 14/T 1939.2 山西省职业技能培训规范 第2部分：培训机构 DB 14/T 1939.3 山西省职业技能培训规范 第3部分：培训内容 DB 14/T 1939.4 山西省职业技能培训规范 第4部分：培训实施 3 监督要求 建立制度化、规范化监督体系，依法依规、公开、公正、高效监管，督促培训机构履行主体责任。 4 监督主体 各级人力资源和社会保障部门及其他专项培训任务责任单位。 5 监督对象 承担政府补贴的职业技能培训机构。 6 监督方式 6.1 采取书面审查、现场检查、系统比对、视频调阅、备案确认、电话回访、抽样调查等多种方式。 根据不同监督对象和内容采用不同检查方式。(见附录 A) 6.2 分批次、分阶段、全方位进行定期或不定期检查。 6.3 对培训机构突出的问题或社会关注度较高的培训项目，进行针对性的专项检查。 6.4 对有投诉举报或有违法违规等情况的培训主体，应进行重点监督，增加检查频次，加大检查力度。 7 监督实施 7.1 培训机构 1 DB 14/T 1939.5—2019 7.1.1 培训机构基本条件等与 DB 14/T 1939.2 中的要求是否发生变化。 7.1.2 培训机构在培训活动中有无重大违法记录。 7.2 过程监督 7.2.1 按年度制定检查计划，以列清单的方式确定检查事项，明确检查依据、检查主体、检查内容、 检查方式等。检查事项清单依据法律法规规章修订情况和工作实际进行动态调整。 7.2.2 培训机构是否在许可的职业（工种）范围内组织培训。 7.2.3 培训教材使用是否符合 DB 14/T 1939.4 中的要求。 7.2.4 承担教学任务的教师是否满足培训要求。 7.2.5 培训使用的设施设备是否满足培训项目要求。 7.2.6 培训机构是否根据所承担的职业（工种）培训任务，做好教学资源配备、教学组织实施和学员 管理服务工作。 7.2.7 培训台账、教学日志、学员考勤等是否齐全。 7.2.8 培训课时是否达到 DB 14/T 1939.3 的有关要求。 7.2.9 培训机构是否按要求建立培训档案，归档的培训资料是否真实、准确、系统，资料是否组件齐 全、内容完整。 7.2.10 培训机构是否将学员参加培训、持证、就业等情况录入山西省培训实名制管理信息系统，录入 信息是否准确无误、及时有效。 7.2.11 依据监督要求需要监督的其他内容，并作好相关监督检查记录。 8 监督结果运用 8.1 8.2 8.3 8.4 8.5 8.6 8.7 2 通过对培训机构的监督，持续提高培训机构的培训质量和培训效果。 对在监督过程中发现的问题，限期改正，并反馈改正结果。 对以虚假培训、套取骗取补贴资金的行为，追回补贴资金，并禁止其再承担政府补贴性培训。 培训管理和培训质量不达标的，取消培训资格。 对违法违规情节严重的，依法追究相关法律责任。 检查情况及查处结果要及时向社会公布，接受社会监督。 培训机构对检查结果有异议，可以书面形式向同级负责专项培训任务监督部门反映。 DB 14/T 1939.5—2019 AA 附 录 A （资料性附录） 现场检查、信息比对、视频调阅登记表 表A.1 现场检查、信息比对、视频调阅登记表 培训机构名称： 职业（工种）： 培训人数 场 检 查 情 职业（工种） 班审批 期 班 年 月 日 职业（工种） 年 月 日 现 第 时 分对 班现场检查，授课内容： 人，实际到课 培训机构（单位）全民技能提升工程， ，授课老师： ， 班主任： 人，缼课人员名单： ，开 ； 实操训练课程生产安全设施设备配备及运转情况：_____________________________ 其它情况：_______________________________________________________________________________________。 况 检查人员签字： 机构人员签字 信 息 对 比 情 况 视 频 调 阅 情 况 检 承办人意见 查 部 门 意 部门负责人意见 见 3 DB 14/T 1939.5—2019 参 考 文 献 [1]《中华人民共和国职业教育法》 [2]国办发[2019]24号《职业技能提升行动方案（2019-2021）》 [3]晋政发[2017]61号《山西省全民技能提升工程实施方案》 [4] 晋政发〔2019〕68号《山西省人民政府办公厅关于印发山西省推进职业技能提升培训实施方案 的通知》 [5]晋政发[2019]11号《山西省人民政府关于推进终身职业技能培训制度的实施意见》 [6]晋财社[2019]1号《就业补助资金管理办法》 [7]晋人社发[2018]31号《关于贯彻落实<山西省全民技能提升工程实施方案>有关问题的通知》 _________________________________ 4